Rafael Goldfeld occupe actuellement le poste de Co-PDG et Directeur chez IBI Lion Socimi S.A. Auparavant, il a occupé les postes de PDG et de Directeur dans des sociétés d’investissement immobilier en Europe occidentale, et a joué un rôle essentiel dans la co-fondation d’entités d’investissement immobilier en Europe et aux États-Unis, y compris un REIT espagnol.
C&B: Décrivez ou définissez votre activité !
Rafael Goldfeld: Ohad et moi gérons une société REIT européenne qui permet l’investissement direct dans des actifs immobiliers de haute qualité, occupés et générateurs de revenus en Espagne. Le REIT investit dans la logistique, les sciences de la vie et les supermarchés/hypermarchés situés dans les principales villes, avec des locataires solides et des baux à long terme.
C&B: Comment sonne l’histoire de l’évolution de votre entreprise ?
Rafael Goldfeld: Ohad et moi avons commencé notre parcours professionnel en tant qu’avocats, fournissant des conseils à des entreprises publiques et privées de premier plan, ainsi qu’à des investisseurs institutionnels. Nos responsabilités se sont étendues à la direction de négociations commerciales au nom de grandes corporations, mettant en évidence notre expérience dans les domaines juridique et commercial complexes.
C&B: Quelles étaient vos visions dans l’enfance/adolescence et quelles sont-elles maintenant ?
Rafael Goldfeld: Dans l’enfance et l’adolescence, mes visions étaient remplies de curiosité et du désir d’explorer différents domaines pour mieux comprendre les subtilités de notre monde. Cependant, à mesure que j’ai mûri, mes visions ont évolué. Aujourd’hui, je me concentre sur la croissance personnelle, contribuant de manière positive à la société et atteignant un équilibre entre réussite professionnelle et vie personnelle enrichissante. Bien que les détails aient changé, l’aspiration sous-jacente à des activités significatives et impactantes reste constante.
C&B: Quels sont les principes de vie et d’activité auxquels vous ne déviez pas et quelle en est votre explication ?
Rafael Goldfeld: Mes principes directeurs incluent l’intégrité, la résilience, l’apprentissage continu, l’empathie, l’équilibre, le service et l’adaptabilité. Ces principes guident mes décisions, favorisent la croissance personnelle et professionnelle, maintiennent une conduite éthique et contribuent de manière positive à la communauté.
C&B: Comment les crises pandémiques, économiques et les guerres ont-elles influencé/influencent-elles votre entreprise ?
Rafael Goldfeld: De plus, la mise en place de baux liés à l’inflation a entraîné des augmentations des loyers, fournissant un flux de revenus stable et prévisible. Nos investissements stratégiques ont également joué un rôle crucial dans le maintien de niveaux d’occupation soutenus malgré les défis externes.
C&B: Quels conseils avez-vous pour ceux qui commencent ou sont indécis ?
Rafael Goldfeld: Pour ceux qui commencent leur carrière ou se sentent indécis, mon conseil est d’explorer divers intérêts, d’identifier des passions et un chemin gratifiant. Construisez un réseau pour obtenir des perspectives et un mentorat, embrassez l’apprentissage continu pour rester adaptable et fixez-vous des objectifs clairs pour la motivation. Recherchez un mentorat auprès de professionnels expérimentés, considérez les défis comme des opportunités d’apprentissage et restez ouvert aux opportunités inattendues mais gratifiantes.
C&B: Quelles sont vos perceptions de la société et de son évolution ?
Rafael Goldfeld: Mes perceptions de la société et de son évolution incluent l’observation selon laquelle le monde est devenu plus instable qu’auparavant, avec d’anciennes normes remplacées par une plus grande incertitude dans diverses régions du monde. Cette instabilité est marquée par l’émergence de partis populistes sur la scène politique, des tensions croissantes dans le commerce entre les États-Unis et la Chine et une vague de fausses nouvelles alimentée par de grandes entreprises et des pays étrangers. Nous avons bénéficié d’une relative stabilité dans le monde au cours des 20 dernières années depuis l’effondrement de l’Union soviétique, et nous nous retrouvons maintenant à nouveau sur des chemins incertains. Mes espoirs sont que les valeurs de la démocratie, du libre-échange et des droits de l’homme prévaudront, et que nous trouverons un moyen de tirer parti des avantages des réseaux sociaux tout en atténuant leurs inconvénients évidents.
