Doru Supeala est l’homme qui pose des questions qui dérangent, irritent, mais aussi motivent et aident des leaders sages et des équipes courageuses à trouver le chemin vers le progrès et des performances remarquables.
C&B: D’où vient cette perception de « celui qui pose des questions gênantes » ?
Doru Supeala: Cela me fait très mal de voir combien de personnes talentueuses, créatives et bien préparées nous avons dans nos organisations et combien nous savons mal les utiliser. Ils souffrent énormément et stagnent, émigrent ou se perdent effectivement, isolés dans des recoins inconnus des entreprises. Trop souvent, nous enfonçons des clous avec un ordinateur portable, c’est-à-dire que nous nous fixons des objectifs trop modestes et obtenons peu de choses, simplement parce que certains leaders préfèrent se vautrer dans une médiocrité confortable qui sert les systèmes de pouvoir qu’ils ont créés ou auxquels ils se consacrent.
En général, je dérange les leaders d’organisations qui sont incompétents et inconscients de leur incompétence, dépassés par les événements, mais obsédés par la conservation de leur position dominante, bien qu’ils n’aient plus rien d’attrayant ou de motivant à offrir aux personnes avec qui ils travaillent. Je les agace en posant des questions qui leur font prendre conscience, à eux et à leurs collègues, que la raison de l’absence de performance et de perspectives positives dans les organisations qu’ils dirigent est la culture organisationnelle qu’ils ont eux-mêmes créée et perpétuée.
Cependant, dans certains cas, de plus en plus nombreux, j’ai la chance d’irriter des personnes qui ont la capacité de comprendre et de corriger leurs erreurs et qui commencent à développer des habitudes, des équipes et des projets absolument enchanteurs. En fait, je les aide simplement à acquérir plus de confiance dans le talent et l’énergie de leurs collaborateurs et à passer de la mentalité nuisible et paresseuse qui nous maintient dans un rôle d’exécutants sans courage ni créativité, à une pensée audacieuse qui produit une valeur commerciale durable et cohérente.
Je suis absolument convaincu que nous pouvons, depuis la Roumanie, créer des produits et des services merveilleux, couronnés de succès à l’échelle mondiale, si nous allions notre confiance en nous, notre capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide, ainsi que notre pensée critique, notre pensée positive et notre pensée créative. Au cours des dernières années, j’ai œuvré à l’éducation en parlant d’organisations plus humaines et de relations de partenariat entre employés et employeurs, et maintenant je crois qu’il est temps de démontrer que nous pouvons atteindre des performances internationales, car nous avons les ressources nécessaires, il ne nous faut qu’un peu plus de courage, d’ambition, de confiance et un système de pensée positive qui encourage la collaboration et la créativité.
C&B: Comment résumerais-tu ton activité professionnelle ?
Doru Supeala: Je pense que tout ce que je fais peut se résumer ainsi : la joie de travailler avec des personnes intelligentes, sérieuses, honnêtes et ambitieuses, et la fascination de produire un changement positif, rapide et profond. Que ce soit avec les huit ou dix personnes qui composent l’équipe Hacking Work, que j’ai l’honneur et le bonheur de guider dans une multitude de projets d’éducation et de production multimédia, ou avec les professionnels, les leaders et les organisations avec lesquels je travaille en tant que consultant ou formateur, je vis avec émerveillement et une immense joie le sentiment que nous faisons des choses qui ont beaucoup de sens et un impact énorme dans la vie de nombreuses personnes, grâce à l’évolution positive que nous parvenons à produire, en mettant à contribution notre esprit, notre éducation, notre expertise et notre créativité.
Très souvent, je dis que je ne ressens pas que je travaille, car presque tout ce que je fais me donne satisfaction, me rend heureux, me donne de l’énergie et de la confiance. J’ai la joie de rencontrer de plus en plus de personnes exceptionnelles, des professionnels extrêmement précieux, des entrepreneurs créatifs et courageux, dont les histoires nous honorent de les partager avec le public et, souvent, de les écrire ensemble, à travers les projets de formation et de développement stratégique que nous construisons ensemble.
Je joue tellement de rôles tout au long d’une semaine que je n’ai pas le temps de m’ennuyer ou de me fatiguer. Je suis entrepreneur quand je travaille avec mes collègues pour créer de la valeur pour nos partenaires, je suis éducateur et facilitateur quand je donne des cours, je suis apprenti et aspirateur d’informations et d’idées quand je lis, je recherche ou j’expérimente, je suis formateur et consultant quand je travaille avec mes clients, et j’ai commencé à prêter de plus en plus attention à mon rôle de vivant, m’efforçant de profiter, avec ma famille, d’une vie paisible, de santé et des moments où nous apprécions d’être ensemble et de créer de beaux souvenirs.
C&B: Quel a été le secret, le succès et les tournants de ta carrière ? Quelle place occupe la chance dans cette histoire ?
Doru Supeala: Je suis certainement un homme chanceux, car j’ai à mes côtés la meilleure personne sur terre, ma femme. Je lui dois tout ce que je suis aujourd’hui et ce que j’ai réussi à construire sur le plan professionnel, car de la manière la plus discrète et généreuse possible, elle m’a donné l’énergie, le temps et le soutien nécessaires pour apprendre tout ce que je sais et pour construire d’abord une carrière, puis un écosystème d’éducation et de conseil qui fait un excellent travail et change positivement la vie de nombreuses personnes.
À 37 ans, bien que j’aie déjà une riche expérience professionnelle et que j’aie accompli de nombreuses choses remarquables, j’ai ressenti le besoin de me reconstruire et j’ai entrepris un parcours d’apprentissage qui a duré plus de 12 ans. Cela a impliqué une licence et un master en marketing, un MBA exécutif prestigieux et un doctorat en management, mais surtout, la chance de découvrir un univers de connaissance moderne qui m’a fourni les outils et méthodes avec lesquels nous réussissons maintenant à réaliser des choses exceptionnelles.
J’ai beaucoup travaillé, l’effort a été énorme, car en même temps que mes études, j’ai également occupé des postes de gestion à plein temps. Cependant, tout ce parcours d’apprentissage n’aurait pas porté ses fruits si je n’avais pas eu à nouveau de la chance : j’ai été béni avec des collègues extraordinaires, tant dans les entreprises où j’ai été employé que dans les dernières années, lorsque j’ai construit ma propre équipe dans mon projet entrepreneurial. Je dirai toujours sans réserve : nous avons en Roumanie énormément de bonnes personnes, extraordinaires, précieuses, travailleuses, honnêtes, passionnées, curieuses et créatives. Il suffit de savoir leur donner une direction et un sens, de créer le cadre et les conditions nécessaires pour qu’elles performent, et les résultats apparaîtront sans aucun doute.
C&B: Dans votre enfance, que vouliez-vous être ? Et si vous aviez pensé à plusieurs professions, ont-elles des dénominateurs communs ? Ou avec ce que vous êtes devenu ?
Doru Supeala: Comme tout enfant, j’ai parfois rêvé de gloire et de célébrité, c’est-à-dire de devenir un grand sportif, un grand acteur ou un dirigeant respecté. Les avions m’ont toujours fasciné et j’aurais adoré être pilote, mais je n’ai pas eu accès ou chance pour un tel parcours de qualification. En regardant en arrière, le dénominateur commun semble être le désir d’avoir un impact significatif et large, d’influencer positivement la vie de nombreuses personnes, en leur apportant de la joie, que ce soit à travers le succès sportif, le domaine artistique ou le vol en avion. J’ai toujours été intéressé par cette envie d’apporter de la joie, de changer au moins un peu quelque chose dans la vie des autres.
J’ai grandi dans une génération extrêmement compétitive, étant un “Décrété” de Ceaușescu, très nombreux et avec peu de ressources, donc j’ai toujours dû me battre pour obtenir la meilleure place à l’école, à l’université et à l’embauche, mais aussi pour accéder aux ressources. Ma mère m’a appris à chercher à être toujours en tête, le premier ou parmi les premiers, et la plupart du temps, j’ai réussi. Bien sûr, cette préoccupation pour la première place a ses hauts et ses bas, elle a aussi des aspects négatifs, mais j’essaie de n’en tirer que le positif et je constate que, depuis mon enfance, j’ai été mis dans la position de diriger, d’être un leader, formel ou informel. Je me souviens de nombreuses situations où j’ai été un mauvais chef, dépourvu de compétence et d’empathie, mais je suis heureux d’avoir eu la chance d’apprendre comment bien faire ce travail et j’espère aujourd’hui être un bon dirigeant pour mes collègues et ma famille.
C&B: Quels sont les domaines et les activités qui sont parallèles et collatérales à ta profession, mais qui font partie intégrante de toi ?
Doru Supeala: J’aime beaucoup construire, réparer et travailler à la maison. Tout projet me fascine, que ce soit la planification et la conception, qui stimulent la réflexion et la créativité, ou l’exécution, où je découvre parfois que je suis encore perfectionniste, mais la plupart du temps, le pragmatisme l’emporte et je suis guidé par le principe “mieux fait que parfait”. J’ai travaillé pendant plusieurs années dans la gestion de grands projets de construction (centres commerciaux, espaces logistiques, bâtiments résidentiels et de bureaux) et j’ai énormément appris sur la complexité et la performance des constructions modernes. Aujourd’hui encore, je lis beaucoup sur ce sujet et je visite autant que possible des chantiers et des zones techniques pour découvrir ce qui est nouveau et comment seront les bâtiments de demain, conçus pour servir au mieux les gens.
J’aime également beaucoup jouer le rôle de professeur, pour les élèves et les étudiants. Je me rends chaque fois que j’en ai l’occasion pour donner des séminaires ou des cours informels, car j’aime vraiment stimuler leur intelligence et leur créativité et les aider à penser de manière pratique et pragmatique, en discutant de situations concrètes dans lesquelles ils peuvent appliquer ce qu’ils apprennent dans les cours théoriques. Et je suis fasciné par le degré de maturité, de pragmatisme et de courage des membres de la génération Z et même de ceux de la génération Alpha. J’ai une grande confiance que, si nous veillons à ce qu’ils grandissent dans un environnement sain, ces enfants réaliseront des merveilles et construiront un monde magnifique, auquel nous n’avons peut-être même pas rêvé.
C&B: Quel a été ton plus grand échec ? À propos, j’ai une autre question que je pose à de nombreuses personnes et étudiants – elle pourrait devenir un livre – que penses-tu que signifie “cringe” ?
Doru Supeala: J’ai eu de nombreux échecs, mais aucun échec au sens propre. J’ai connu des “échecs” très souvent, mais je ne les considère pas comme quelque chose de mauvais, mais plutôt comme un pas de côté dans mon parcours à long terme. Tout échec est une leçon et une source d’énergie et d’inspiration, si l’on pense positivement et que l’on s’en tient à sa mission et à son but. Donc, je n’ai jamais fait de classement des échecs et chaque fois que je dois fouiller dans ma mémoire pour un exemple de ce genre, rien de significatif ne me vient vraiment à l’esprit. Cela montre que je ne les ai pas mémorisés comme des échecs, mais comme des étapes d’apprentissage, c’est-à-dire de petites réussites où j’ai découvert autre chose que ce que j’attendais.
Les choses les plus “cringe” que je considère sont l’inadéquation, l’imposture et l’hypocrisie de certaines personnes qui détiennent un pouvoir formel, mais l’utilisent de manière absurde, souvent dans leur propre intérêt mesquin ou simplement pour contrôler, conserver un statu quo et punir ceux qui ont le courage de vouloir changer quelque chose. Chaque fois que j’entends les discours de ceux qui souhaitent s’imposer par des idées conservatrices, j’ai l’impression que ces gens croient que la planète peut arrêter de tourner, juste parce qu’ils ne supportent pas que le monde progresse, et l’évolution se produira de toute façon. Il n’est pas surprenant que beaucoup d’entre eux croient que la terre est plate et que les esprits des gens peuvent encore être contrôlés et empêchés de penser et de découvrir la vérité.
C&B: Quels conseils donneriez-vous aux débutants et aux jeunes ?
Doru Supeala: Soyez curieux et courageux, poursuivez vos rêves et croyez en vos idées, peu importe à quel point elles peuvent sembler étranges ou incomprises à un moment donné. Cherchez toujours des personnes plus sages ou plus compétentes que vous, de qui vous pouvez apprendre ; entourez-vous de mentors et de conseillers divers, explorez continuellement et amusez-vous tout au long de votre parcours vers votre propre épanouissement. Ayez de l’ambition et confiance en vos capacités, et recherchez toujours des alliés avec qui collaborer, car les grandes innovations d’aujourd’hui nécessitent des idées variées et des connaissances étendues dans divers domaines. Ensemble, vous atteindrez votre destination beaucoup plus rapidement, même si le chemin en solitaire peut sembler plus rapide.
C&B: Où aimeriez-vous aller – pays, villes, lieux (plusieurs fois) et pourquoi ?
Doru Supeala: J’aime beaucoup les pays méditerranéens, en raison des gens, du paysage et du climat. J’adore la détente, le sourire, la joie et l’optimisme des Grecs, des Italiens et des Espagnols, et j’aimerais m’y retirer l’hiver et plus tard, quand je serai à la retraite. D’un autre côté, j’aime toujours découvrir de nouveaux lieux, de nouvelles personnes et de nouvelles idées, donc je ne refuserais aucune destination, car on a toujours quelque chose à apprendre de partout, si l’on prend le temps de chercher et de poser des questions. Je serais ravi de faire un tour approfondi des pays nordiques, je pense que nous pouvons beaucoup apprendre des gens là-bas, surtout en ce qui concerne le concept de communauté et de souci et responsabilité envers autrui.
En Roumanie, j’aime Breb, un lieu magique, avec une énergie particulière, où nous organisons les camps de leadership et de marketing et d’affaires de l’École SPOR. Et dans le jardin de notre maison à Sălsig, à l’ombre du noyer, l’endroit où j’ai lu le plus de livres qui m’ont amené où je suis aujourd’hui.
C&B: Quels sont vos sites web, applications, plateformes, morceaux et musiques préférés ?
Doru Supeala: J’aime beaucoup lire des articles d’actualité sur la science, l’économie et la technologie, donc je lis de nombreuses newsletters (Civilization, Savantgarde, Recorder, PressOne, Starea Nației), j’écoute souvent des podcasts pour entendre des personnes intelligentes et des spectacles de stand-up, car j’adore la créativité et le courage de produire de l’humour sur des thèmes d’actualité, renversant les préjugés et défiant sans peur certaines conventions poussiéreuses.
Je n’ai pas vraiment l’oreille musicale et je n’ai pas l’habitude d’écouter de la musique, mais lorsque je me détends au volant, j’écoute Fără Zahăr, Daniel Iancu, Alexandru Andrieș, Ada Milea et d’autres artistes qui ont des paroles audacieuses, de l’imagination et de l’humour. Je pense que le pouvoir éducatif des mots bien choisis est énorme, et la musique le renforce.
C&B: Pose-toi une dernière question à laquelle tu donneras aussi une réponse.
Doru Supeala: Dorule, qu’est-ce qui te rend heureux ? Chaque fois que je travaille avec des gens, que ce soient mes collègues, mes élèves, mes étudiants ou ceux à qui je donne des conseils, je ressens une énorme énergie lorsque je vois l’éclat dans leurs yeux au moment où ils ont un “AHA”, lorsqu’une idée leur vient ou qu’ils comprennent un concept. Cette joie de découvrir quelque chose de nouveau et de bon, de comprendre, d’évoluer, d’une idée qui change la perspective et le paradigme, me rend heureux, car je sens que j’ai réussi à faciliter d’une manière ou d’une autre ce voyage vers de nouveaux territoires. Le bonheur des autres me rend heureux, lorsque je parviens à leur offrir soit un moment d’illumination, soit quelque chose qu’ils désiraient ardemment.
Le spectacle des idées fraîches est fascinant, et c’est ce qui me passionne beaucoup en ce moment : prouver aux gens qu’ils méritent d’avoir plus confiance en leur compétence, leur talent et leur intelligence, mais aussi en ceux qui les entourent. J’ai l’ambition de changer, au cours des prochaines années, la manière dont nous, Roumains, nous nous percevons et nous nous évaluons. Il est temps de croire davantage en notre potentiel, d’avoir plus de respect pour nous-mêmes et de montrer sans complexes que nous sommes très capables de réaliser des choses incroyablement précieuses, en travaillant ensemble, avec la mentalité et les outils appropriés. Je serai très heureux chaque fois qu’une idée née en Roumanie conquérira le monde, grâce à notre travail.
